军事装备被秘密拍摄并分发给家庭团体。临时工

国家安全部记者采访发现，目前，为有效提高效率、控制用工成本、满足短期或特殊用工需求，部分单位选择聘用临时工。然而，这类员工的流动性很大。如果他们在加入公司之前没有经过严格的背景审核，或者在工作中忽视了教育和保密教育，他们就可能成为安全保密的薄弱环节和泄密的高风险地带。 危险潜伏在你身边，处处要小心 显示价格 有公开案例显示，国防军工单位临时工张某利用在秘密工厂工作的装备，在亲友面前“留面子”。他趁别人不注意的时候，用手机偷偷拍下了新研制的军用装备，并发送给家庭聊天室。t组。群内亲属随后将照片转发至其他网络聊天群，导致涉军机密信息在网络上迅速传播，存在严重泄密风险。最终，张某因故意泄露国家秘密罪被判处有期徒刑五年。 电脑不见了 有公开案例显示，某科技公司为省内多家党政机关承揽涉密信息系统运维服务，其员工在某机关担任涉密工作人员。然而，Sun 长期违规，将一台机密机构发放的笔记本电脑带回家。有一天，孙某带着一台机密笔记本电脑在一家餐厅吃饭，然后出去打电话。当他回来时，他发现座位上的机密笔记本电脑不见了。无奈之下，孙某只好报案。随后，小偷被抓获，机密笔记本电脑被追回，Sun 被公司解雇了。 “上网”的秘密 有公开案例显示，区某单位负责人江某为了撰写工作总结，非法复制两份涉密级文件交给负责该工作的外包服务机构负责人谢某，谢某将上述文件交给其下属程某。为了方便，程某用手机拿了两份文件发送到微信群，被群内成员转发、传播，造成泄密。案发后，江某受到党纪政务处分，并终止与该组织的相关合作协议。 保守秘密无小事，万事安全 严把“进”关 要进一步提高全员保密意识，严格落实背景调查，签订保密承诺书，确保守信可用。无隐藏风险。 坚守“权威壁垒” 严格执行“最小特权”原则，不妥协对非作品的过度特权。同时，建立权力定期审查、评估和净化机制，确保防止权力失控和滥用。 加强“管控” 将临时员工全面纳入日常保密教育和监督范围，确保员工在职期间的一切行为有管理、有监控、有声音，不留盲点。 践行“责任” 按照“谁管理谁负责”、“谁使用谁负责”的原则，使用部门的主要责任是严格执行。对因管理不善泄密的，将依法追究有关领导和相关责任人员的严重责任。 雷敏国家安全局 保密是每个人的责任，是岗位管理的底线。各涉密单位必须以此为鉴，落实各项保密要求，共同保卫国家。家庭安全和利益。公民发现涉及泄露国家秘密或者危害国家安全的情况，应当立即通过12339国家安全机关举报受理热线、网络举报平台（www.12339.gov.cn）、国家安全部微信公众号或者直接向所在地国家安全机关举报。 （央视记者 王莉）