今年1-9月，湖北城镇新增就业81.6万人。

湖北日报全媒体记者王成龙通讯员褚仁轩 “我今年6月从武汉华夏工学院毕业，9月底顺利找到工作，听说转正后，月薪7000元！” 10月31日，22岁的丁忠池满意地提到自己入职武汉一家软件公司一个月以来的现状。 今年1至9月，围绕“51020”现代产业集群发展，人力资源社会保障部门征集释放市场化岗位约133.16万个。丁中池获得的职位就是其中之一。 他的顺利运作是全省人力资源保障部门已经围绕产业链，编织密集的就业服务网络，让产业就业“增长”的一个缩影。今年1-9月新增就业岗位81.6万个我省城镇再创建，同比增长2.99%。 聚焦重点行业，“走访企业询问需求”“走访企业找工作” “目前，公司招聘需求已超过5000人，急需人才！” 9月28日，楚能新能源股份有限公司人力资源部干部曾祥义在湖北省2025年“人才聚荆楚·筑支点”秋季大型招聘会上表示。 公司招聘需求大幅增长的背后，是公司扩产扩产的火热趋势。 9月26日，公司宜昌80GWH（吉瓦时）新一代锂电池项目开工建设。同时，公司还在美洲、中东、亚太等地区拥有项目合同。 产业发展需要什么样的人力资源，人力资源和社会保障部门就需要什么样的人力资源。艺术将迅速调整人力资源供给。 “人才汇聚荆楚，共建支点”大型秋季招聘会，是湖北省人力资源和社会保障部门为产业发展赋能、劳动力供需匹配的体现。 省人力资源社会保障厅在重点地区、重点行业、城镇实施就业扶持计划，支持中小微企业。全省数千名社会服务专员深入产业园区、各大企业“走访企业询问需求”、“走访企业找工作”。 锚定行业需求，深化就业培训 工作跟随行业，培训围绕工作。 省人力资源和社会保障厅整理发布光芯片封装、新能源汽车测试等50个紧缺岗位目录，引导目标就业定位资源，以此为引领，深入推进“科技兴荆楚”工程。今年起，连续三年实施“技能点亮未来”培训活动，大规模职业培训培训，每年支持超过40万人次；指导各地按照“岗位需求+技能培训+技能评估+就业服务”模式开展项目式培训。截至9月底，全省已组织项目培训400余个，培训人数超过2万人次。 新能源和智能网联汽车是十堰市的主导产业。十堰市人力资源和社会保障局对全市专用车行业10余家主要企业进行了专题调研，立即印发了全市专用车紧缺人员特殊用途培训计划，开展焊工、电工等项目化培训。 故城县锚定电商产业开展项目化培训，向七大产业链派驻专家，每月进行生产调度和需求采集。截至今年9月，该县共举办电子商务相关会议48场，覆盖群众1500余人。其中，短视频制作和直播培训销售员的学生就业率超过85%。 推动创业热潮，做大就业“蛋糕”。 擦亮劳务品牌，吸引更多人返乡创业，创造更多就业岗位，盘活产业发展的一池泉水。这样的良性循环正在湖北各地迅速形成。 我省建立了政府主导、人力资源社会保障牵头、多部门联动的总体推进机制GE与各省市县共同推动，为劳务品牌从发现、培育、成长提升各阶段提供相关政策支持。 目前，全省培育区域特色劳务品牌224个，从业人员超过450万人。劳务品牌从“一县一品”走向“一县多品”。 一个又一个“金字招牌”成为回乡创业的“助推器”。我省顺应这一趋势，从宣传动员、项目推进、园区落地、综合服务、表彰奖励等方面明确了21条措施，形成了回乡创业全周期的政策体系。 今年1-9月，全省新增担保经营贷款265.56亿元，贷款规模全国领先；全省新增市场电商7.23万个回乡创业实体数同比增长18.91%，创造就地就业18.61万人。